QY球友会体育召开2021年党建暨党风廉政建设工作会

3月4日，集团召开2021年党建暨党风廉政建设工作会议。QY球友会体育领导班子、机关各中心(室)经理、主任；直属各单位党组织书记（董事长、总经理）、纪委书记，党务、纪检部门负责人参会。会议由集团副总经理、工会主席李志强主持。

会上，李志强主席对集团2020年党建暨党风廉政建设工作进行了回顾，并部署2021年党建工作：一是注重政治建设，提升改革发展引领力。党建工作要在新形势下坚持规范化、科学化管理，进一步创新党建工作新模式，推动企业党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供政治保障。二是注重学习教育，提升思想建设向心力。要以“抓党建促发展”为着力点，突出抓好党员干部学习教育工作，立足于“创”，突出于“新”。三是注重创先争优，提升干事创业执行力。紧紧围绕中心任务，把党群共建“创先争优”贯穿于集团项目建设、经营管理全过程，实现“创先争优”制度化、常态化、长效化。四是注重组织建设，提升基层党员干部战斗力。加强和完善党建工作机制和各项制度规定，从严抓好党建各项活动的落实。五是注重廉政建设，提升干部拒腐防变免疫力。以落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”为重点，进一步加强党风廉政建设工作。六是注重文化建设，提升企业形象影响力。组织开展形式多样的企业文化宣贯活动，促使集团企业文化由职工认知、认同向实践、体验推进。七是注重和谐建设，提升职工队伍凝聚力。充分发挥党政工团在服务集团改革发展等方面的积极作用，通过开展形式多样职工文化活动，进一步增强党员干部和职工群众的凝聚力、向心力，助推工程局集团健康稳定发展。

会上，王璞书记总结集团2020年纪检监察工作并安排部署2021年纪检监察工作：一是深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和河南省纪委十届六次全会精神，不断提高政治站位和政治觉悟。二是强化政治监督，确保政策落实。做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。三是完善机制建设、强化制度执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,同时进一步深化“绿篱”专项行动成果落实，加强专项督查频次,严防“制度空转”。四是加强日常教育，筑牢思想防线。突出思想教育这个根本，制度建设这个保障，突出改革创新这个要求，着力构建多层次、立体化、全方位的警示教育网络。五是织密监督频次，提升监督质效。综合运用案件受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式加强日常监督，强化约束氛围，提升监督效果。六是深化运用“四种形态”，一以贯之全面从严。统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理贯通融合，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。七是强化自身建设，提高监督执纪能力。依规依纪依法履行职责,自觉接受监督，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

会上，下属党组织书记代表向刘前进书记递交了党风廉政建设目标责任书；下属单位负责人和集团机关中心经理代表向王璞书记递交了廉洁从业承诺书。

会上，刘前进书记对2020年党建暨党风廉政建设工作取得的成绩表示肯定，对2021年党建暨党风廉政建设工作安排部署表示赞同；分析研判了目前集团发展面临的形势和机遇，要求各级党组织要围绕新时代党的建设总要求，按照“强化政治引领、狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律”的思路，坚持把党建工作同经营开发、施工生产等中心工作有机结合，为集团新的“三年目标”和高质量发展提供政治保障。一是加强党的政治建设，切实提高政治能力。各级党组织要严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任，创新党员学习教育形式，不断增强党建活动吸引力和党员参与度，努力打造党建工作新格局。二是加强党员学习教育管理，充分发挥党组组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。各级党组织要按照绿地城投集团党委部署要求，积极开展线上+线下的党员学习教育和创新争优活动，使全体党员干部职工进一步增强紧迫感、使命感和责任感，形成合力，切实提升党员干部队伍凝聚力。三是加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线。各级党组织对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，党组织主要负责人是第一责任人，提高政治站位，坚定政治立场，严守政治纪律，营造工程局集团风清气正的良好氛围。四是持续加强精神文明建设和企业文化建设。大力倡导爱党、爱国、爱企、爱岗，坚持以人为本，加强绿地企业文化的深度融合，增强向心力和凝聚力，促进企业高质量发展。五是弘扬“三牛”精神，奋进工程局新征程。要发扬服务生产、服务基层、服务员工的孺子牛精神；发扬创新创造、求新求变的拓荒牛精神；发扬艰苦奋斗、敢于斗争的老黄牛精神。继承和发扬好工程局“铁军”精神，同时代并进、同时间赛跑，坚持不懈、久久为功地实现工程局集团的远景目标。（人力行政中心、监察室）